成都大学举行2019届毕业生春季大型双选会校友回母校“招贤纳士”

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  • 来源:成都大学教务系统_安徽工程大学教务系统_哈尔滨理工大学教务处

  3月26日,成都大学举行了一场2019届毕业生春季大型双选会。中国十九冶集团有限公司、正大集团、中国核动力研究设计院等491家单位云集学校,为毕业生提供了12000余个工作岗位。

  当天上午,在双选会逛了一圈后,材料工程专业的研三学生何同学已投递了四五份简历,“早上九点就过来了,目前的期待薪酬是八千到一万。”他表示,待遇固然重要,但是个人是否有发展前景,才更具吸引力。何同学说,他老家是河南的,这次来主要是看看有没有合适的工作,“选择留在成都的原因,除了女朋友在这边外,个人的发展前景也很重要,成都有许多和自己专业对口的企业。”

  国际经济与贸易专业的曾同学表示,他此次关注更多的是民营企业,“印象中认为民营企业发展会有很多桎梏,但在很多民营企业实习后,发现民营企业很有竞争力和发展前景。”曾同学说,如今,随着支持民营企业的政策陆续出台,国家将许多目光投放在民营企业上,也让自己更加相信,民营企业未来会发展得更好。

  在现场,某企业招聘经理谭凤兰告诉记者,自己公司招聘的岗位倾向土木类、工程管理类,工作地点大部分以西南地区为主,目前公司春招名额很多都趋于饱和。她表示,在招聘过程中,发现很多学生更看重发展平台以及晋升渠道。

  “每次回母校参加招聘会,都特别亲切温暖。”某教育机构分校校长仇首程告诉记者,这已经是第四次回母校招聘,招聘方与应聘方来自同一所学校,能更好沟通。“此次预计招聘25到30人,目前收到了十几份简历,比公司预想的要好。”

  仇首程表示,现在很多大学生找工作时,会持有观望的态度,投很多简历,让自己有更多的选择。在被问及求职过程中的加分项时,仇首程坦言务实的态度非常重要。另外,想要成功引起优秀企业的注意力,实习经历这一点也不能少,“公司目前有很多员工都是母校毕业的,都有一个共同的特点,曾经在学校从事过学生工作。”仇首程告诉记者,他认为招聘学弟学妹更适合企业发展,大家是一所大学毕业,所受的文化熏陶一样,情怀一样,更容易融入企业,形成团队合力。

  记者了解到,此次参会单位的数量创近年来新高,学校特邀成都市就业促进会、成都经开区(龙泉驿区)人力资源和社会保障局、成都市中小企业服务中心、成都浴室柜行业协会等单位共同承办。高层次的用人单位、多样性的地域分布为2019届毕业生提供了充足、高质量的就业机会。

  “双选会现场还专门设立二级学院校企合作服务点,加强用人单位对口联系相关专业,同时设置就业、创业政策宣传点、基层就业宣传点、大学生征兵入伍宣传点,让同学们了解基层就业、创业政策,拓宽就业渠道。贴心、规范的就业服务让招聘单位和毕业生们倍感温馨,得到广泛欢迎和认可。”成都大学学工部部长陈钧告诉记者。

  据悉,学校为进一步提升毕业生求职技巧,还举办了为期一个多月的“2019年就业指导服务月”系列活动,全面助推毕业生充分就业、高质量就业。

  据了解,截至26日13:00,用人单位共收到简历4497份,现场面试3442人,初步达成签约意向1337人。

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